Entrevista de un Relacionista Publico

miércoles, 6 de abril de 2011

Caracteristicas de los Relacionistas Publicos

Capacidad de organización (deberá hacerse cargo de gran número de proyectos a la vez)
- Mente despierta, curiosa y carácter inquisitivo
- Integridad personal (característica que debe reunir todo colaborador de una organización)
- Fuerte personalidad y capacidad de liderazgo (será la voz de la organización ante terceros)
- Pensamiento estratégico ( las RP deben ser una función estratégica, antes de ser operativa)
- Imperturbabilidad (será necesario dar la cara por la empresa ante la opinión pública en situaciones Criticas)
Tener la capacidad persuasiva (es vendedor de ideas)
- Olfato periodístico (identificar las noticias que se generan dentro de la empresa)
- Pensamiento estructurado (manejara grandes cantidades de información que debe saber jerarquizar)
- Creatividad (Todo programa de RP debe contar con este elemento)

Además de las características que debería tener la persona encargada de las funciones de relaciones públicas mencionadas, cabe señalar que una de las principales es la habilidad comunicativa que debe distinguir a dichos profesionales. La imagen del representante de la empresa esta íntimamente relacionada con la imagen de la empresa o institución, además de que la credibilidad que brinde la persona, se construye a partir de la congruencia entre lo que se dice, se transmite y hace.

Funciones de un Relacionista Publico

Un Relacionador Publico, debe ser la persona más completa en este mundo, me refiero a los conocimientos ya que debe tener una amplia cultura general, tiene que estar al tanto de lo que sucede en el mundo.


El relacionista público debe realizar muchas funciones en un dpto. tales como:

 Describir la naturaleza e importancia de las relaciones públicas en la empresa en donde se va a poner en práctica dicha ciencia, un punto muy importante que todo comunicador organizacional debe tomar en cuenta en una organización es conocer la realidad de la empresa, su misión y visión

 Ejecutar la función de relacionista público en forma eficaz en una empresa, comercio e industria.

Integrar las destrezas de comunicación oral y escrita, de pensamiento lógico y crítico al análisis y discusión de artículos de periódicos, revistas y textos de referencia.

Organizar eventos de integración que fomenten las buenas relaciones laborales entre los directivos y sus subordinados.